老鸟王死了，鸟王国里的三十多只鸟儿群龙无首，这时，一只机灵的黄鹂站在高高的树枝上生动而又大声地讲解着他高深而又先进的管理理念，它好听的歌声和雄辩的才思，让众鸟心服口服，于是，大家便一致推荐他为“鸟国之王”。
黄鹂在这片虽小但自己能够作主的领地里，最大限度地发挥着他的优势，施展着他的才华，也取得了有目众睹的成绩，但随着时间的推移黄鹂渐渐地厌倦了也懒惰了，同时，鸟王国里的鸟儿也越来越多了，已经达到了七十多只鸟，于是，聪明的鸟王黄鹂便发明了“三级拉网式管理”的模式。鸟王下面下设副鸟王2只，主任9只，干事2只，组长12只，一共约25只中层管理鸟来管理剩下的刚好50只工作鸟，因为这25只鸟是鸟王“拉网式管理”的很重要的一部分鸟，我们姑且把它们叫作网鸟吧。
起初，这些参与管理的网鸟们倒也各司其职，兢兢业业，鸟王确实也自在了许多，可是过了许多年，鸟王的脾气越来越大，不作具体工作的鸟王的点子也越来越多，而且这些点子也越来越高效地需要付诸施实，这样，中层的那些网鸟们就有些吃不消了，他们工作量大且不小心就要挨骂，上有鸟王骂下有刺头老鸟们顶，他们陷入了两难境地，他们既不想失去眼前这个可怜的职位，又不想多干工作，更不想挨骂，怎么办呢？
在一只聪明的小网鸟——八哥鸟的倡导下，25只网鸟很快地结成了一张与鸟王的希望很不相同的网，这张网，罩住了一线50只工作鸟的意见，这张网也挡住了鸟王的视线，鸟王成了真正的“寡人”。
于是，在这鸟网上鸟王悠然自得地畅谈着它先进的管理理论，无所事事的享受着生活，因为鸟网里的网鸟们绝对能够作到欺上而瞒下，报喜不报忧，鸟王当然无事可干！而这此网鸟们呢？它们更加变本加厉地把自己份内的工作以及他们的夫人们份内的工作，都慢慢地分解到下面50只工作鸟的身上，而他们只要哄得鸟王高兴了，什么事儿都好说，因为他们25只网鸟的工作，一个鸟王说什么也查不过来，只好让他们互相查查，想想那还不是自己把自己给日弄了一下，那些网鸟们怎么会把自己内部人的偷工减料，投机取巧，欺上瞒下，迟到早退如实汇报给你鸟王呢？于是，鸟王坐在高高的树枝上欣赏着眼前的井然与安宁，更加得意洋洋……你们瞧，我的“拉网式三级管理”多好啊！是啊，真得很好很好！！
而那50只真正可怜的工作鸟有谁不服，网鸟们便马上联合起来拉紧网眼，让这几只不知天高地厚的鸟儿“生不如死”，你想啊，欲加之罪，何患无词？何况他们找了许多借口，制定了二百多个制度，五百多项奖罚措施来管理这50只工作鸟，这50只工作鸟起初累得苦不堪言，但也无可奈何，因为谁也不想做“出头鸟”，俗话说“棒打出头鸟”啊！君不见那两只出头鸟，一只被网鸟们中的某些鸟责为神经质加败类，但它有本事，悄悄地调离了这个小王国，到更大的鸟国去发展，它成了人才，另一只出头鸟没有本事，它真的成了无人爱无人理的神经病了！剩下的48只工作鸟儿，谁还敢说半个不字？于是48只工作鸟儿人人小心，个个自危，都敢怒而不敢言，一个个力倦神疲、心力憔悴！谁料想：网鸟里面又出来一个异类，它建议“重罚之下必有勇夫”，那些好事的网鸟们大都高兴的赞同，个个欢喜，只只争先，上厕所迟到了，罚款！野花丢失了，罚款！鸟窠边的草儿没长对，罚款！雨雪下进了鸟窠，罚款！大风吹乱了树枝，也罚款！……总之，只要谋工作鸟儿的某一项工作不合25只网鸟们其中一只的胃口，你便会在群鸟大会听到点名批评并听到罚款决定，因为他们互相支持，它们便只只都有了罚款权，它们才不管你能不能顾得过来，只要想起来的，你们都得做，要不就罚款！就连平日里大家公认的最小心最勤劳的工作鸟儿——蜜蜂鸟也被罚了两次款，可见那剩下的48只工作鸟儿生活在怎样暗无天日的苦海里啊！］
俗话说的好“物极必反！”“哪里有压迫哪里就有反抗！”那48只工作鸟儿也不得不变成了两张网，一张是“玫瑰网”它们联合起来，谁说刺谁，哪句话最难听最能气死25只网鸟，就用哪句话来骂，撕破了脸皮谁还怕谁是哪只鸟？大家都明白，现在是鸟王负责制，除了鸟王，谁也没有权利把我琢出鸟国，再说了就算出了这个鸟国，还可以到其它的鸟国去生活呀！另一张便是“死猪网”，死猪当然不怕开水烫了。罚款？老子没有！点名？更不怕，反正除了网鸟与鸟王，48只工作鸟儿今天不点你明天也挨上你了，有的都点了好多次了，我怕什么？有什么可羞的？批评？谁服谁呀，都有一张嘴，你骂我一句，我骂你两句，奈何？
俗话说得好“法不责众”“众怒难犯”！网鸟们终于也有些力不从心了，只好派八哥鸟去给鸟王汇报那些个不听话的工作鸟们的种种“劣迹”。鸟王听了很奇怪：这些鸟儿们原来都没有意见，都是优秀的工作鸟儿，如今是怎么了？
这时，几只大胆的工作鸟儿啄破了鸟王头顶上的蜘蛛网，鸟王心里一动，鸟网？！聪明的鸟王心中有谱了，他冷冷一笑，似乎明白了什么……