为了更好地推进企业发展，发掘人才，时下，一些机关企业提拔了一批年轻有为的新人，充实到领导岗位(人事局没备案的）上，有极个别的官不大架子却不小，生怕别人不知道他是新任领导似的。嗓门也大了，平时的低音一夜之间成了高八度；在单位不再藏锋露拙、任劳任怨，不再摸扫帚拿拖把；胸脯也挺起来了，对同志的称呼也变了，王哥张妹改成了老王小张，对建议无论对错一棍子打死；熟人找他办事，他推三阻四，说：“我真忙，没空！”领导找他陪酒，即使他亲爹死了，他会说：“我马上到！”案头摆放了《帝王御人术》、《厚黑学》，业务书籍丢在了一旁，等等。
诚然，作为一个领导，无论大小，不能没有架子和威严，但如果滥用威严和滥用职权有什么区别呢？只能逐渐拉大干群关系，划清干群界线，让群众疏远自己，日后为自己刚愎自用，妄自尊大埋下隐患。总而言之，于己、于人、于企、于工作有百害而无一利。
小的不说，先说大的。温总理的官比你的大吧，在四川汶川抗震救灾的现场，你没看到他老人家给医疗队让路？你没看到他自己打伞？你没看到他满身灰尘冒着生命危险深入到灾区一线俯下身去安慰一个个受困伤员?作为一个泱泱大国的总理，他有他的威严，他的架子比谁都大，他的一言一行温暖了灾区人民，激励着抗震救灾的武警战士和群众。他是我们的好总理，他是我们的贴心人。
近的不说，先说远的。美国的新任黑人总统奥巴马比你的官大吧！在发表演讲的时候，他满可以威严地摆出架子，趾高气昂，傲视一切。但他没有，他没有矫揉造作的表演，他没有粉饰自己。他的演讲生动、朴实而充满激情，说起伤心的往事，甚至脸上挂满了泪痕，他赢得了所有的人的热烈的掌声，他赢得了民心。
别把自己当领导，别摆架子，别精心维护自己所谓的尊严，别……只有用心、用情去贴近群众，想员工之所想、急员工之所急，把员工的利益举在头顶，少摆架子，多些谦虚，才能取得员工的拥护和爱戴。
别把自己当领导，别人才把你当领导。