最新消息:人社部发布复工意见,多地多企业复工再延迟
人社部发布复工意见核心为鼓励协商用工、灵活安排工作及规范管理，多地多企业基于疫情形势再次延迟复工。人社部发布复工相关意见2月7日，人社部发布2020年第8号文件，核心内容如下：鼓励协商解决用工问题：国家鼓励企业与员工通过协商方式，解决复工前的用工相关问题，避免强制要求复工。
人社部通知明确延迟复工期间工资支付方式，包括参照停工停产规定、依法承担隔离期工资、协商延期支付、纠正拖欠行为等，同时说明了2月未发工资3月补发时的个税处理方式。
针对延迟复工期间工资支付问题，人社部已发布相关通知，明确处理办法如下：延迟复工期间工资支付原则 对继续在家延迟复工，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费。
人力资源社会保障部等四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号），提出12条具体措施，从劳动用工、工资待遇、企业负担、指导服务四方面支持企业复工复产并稳定劳动关系。
新冠疫情劳动法相关条文及通知
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：隔离期工资支付：对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期或医学观察期，以及因政府隔离措施或紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应支付工作报酬，且不得依据劳动合同法第40条、41条解除劳动合同。
用人单位不可以拒绝招聘录用感染过新冠肺炎的员工。具体原因如下：法律规定：根据《劳动法》第3条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。同时，《传染病防治法》第16条明确规定，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
以核酸检测或者抗原测试阳性为由，拒绝录用“阳过”新人或者辞退阳过的员工，都属于对“阳过”人员的歧视，违反了《劳动法》，构成了违法解除，应支付经济赔偿金。
用人单位受疫情影响未及时足额支付工资、未依法缴纳社会保险，非主观原因造成的，对劳动者依据《劳动合同法》第346条规定要求支付经济补偿的请求，一般不宜支持。
原政策失效：此前适用的《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条及人社部2020年《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中，关于“隔离期间不得停止支付工作报酬”的规定不再适用。
2020银行复工时间
020年初，受新冠疫情影响，全国大部分银行的复工时间普遍推迟。一般来说，银行的复工时间为2月3日，但此时并非所有网点都全面开放。从2月3日至2月9日，各地市的银行网点采取了轮流营业的方式，且营业时间也相应缩短，通常结束时间为下午14：30。
020年银行复工时间一般为2月3日，但具体情况因地区和银行而异，以下是详细信息：2月3日至2月9日：多数银行网点在此期间轮流营业，营业时间缩短，一般至下午14：30或15：30结束。其中，工商银行、建设银行、中国银行等均有网点开放，但具体营业时间可能有所不同。
具体营业时间为9：30-11：30，14：00-16：00。中国银行湖北省分行武汉城区有6家网点今日恢复营业，网点营业时间10：00—15：00，具体如下：中国建设银行湖北省分行根据武汉市地方金融工作局的批复，有12个网点26日起对外营业，营业时间为9：30-15：00。
020年春节期间，银行整体复工时间推迟至2月9日之后，但部分网点安排了值班服务。整体复工时间根据国务院针对新冠疫情的防控要求，2020年春节后银行全面复工时间推迟至2月9日（正月初十六）之后。这一调整旨在减少人员聚集，降低疫情传播风险。
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